A NewMedica Barlborough fez questão de comemorar a contribuição que os cuidadores não remunerados fazem para a comunidade, durante a National Carers Week, e apresentou os esforços das funcionárias Elaine Sherwood e Mary Pierpoint que cuidam de seus entes queridos.

Cada um dos trabalhadores recebeu flores e Mary também recebeu um voucher de resort como um ‘Obrigado’ pelo seu árduo trabalho em equipe.

Isso ocorre quando os cuidadores estão sendo reconhecidos nacionalmente como parte da Semana dos Cuidadores – que começou na segunda-feira, 7 de junho, e termina no domingo, 13 de junho.

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As cuidadoras não remuneradas Mary Pierrepoint e Elaine Sherwood receberam flores especiais da Clínica de Saúde dos Olhos e do Centro Cirúrgico Neomedica Barlborough.

As cuidadoras não remuneradas Mary Pierrepoint e Elaine Sherwood receberam flores especiais da Clínica de Saúde dos Olhos e do Centro Cirúrgico Neomedica Barlborough.

Mary, que trabalha na Clínica de Saúde dos Olhos e no Centro Cirúrgico como gerente em tempo integral, também compartilha as responsabilidades de cuidado não remunerado do tio de seu marido e já ajudou a cuidar da tia de seu marido antes de sua morte.

Mary disse: “Meu marido e eu nos revezamos para visitar seu tio todas as noites para cuidar dele.

“Nós o amamos e queremos apoiá-lo, mas realmente não há ninguém que possa cuidar dele.

“Nós também temos filhos, então entre trabalhar e cuidar deles e cuidar deles, eu não tenho muito tempo para mim.

O centro de saúde queria agradecer a Mary e Elaine por “tudo o que fazem” como parte da Semana dos Cuidadores.

“Temos o cuidado de evitar o uso de cuidadores profissionais o máximo possível, mas sabemos que chegará o momento em que não conseguiremos mais lidar sozinhos.

“Mas não pensamos realmente em nós mesmos como cuidadores, ele é família e queremos ajudá-lo.

“O que quer que aconteça com você na vida, você faz funcionar, certo?”

O administrador é apoiado pelo gerente de linha e associado da Newmedica, Elaine Sherwood.

Eileen pode lidar com os desafios que Mary enfrenta ao cuidar de sua mãe depois que ela foi diagnosticada com demência.

Enquanto sua mãe faleceu há nove anos, Elaine pode se lembrar da dificuldade de ser uma cuidadora não remunerada e como era importante ter um empregador que o apoiasse enquanto cuidava de um ente querido.

“Minha mãe também tinha outros problemas de saúde, mas quando ela ficou com demência, ficou mais difícil cuidar disso e eu tive que ir ao hospital com ela porque ela não conseguia lidar com isso sozinha”, acrescentou Elaine.

“Meu empregador na época apoiou muito o fato de que muitas vezes eu tinha que deixar o trabalho para apoiá-la, mas eu sentia que sempre fazia malabarismos com diferentes aspectos da minha vida que eram realmente difíceis e exaustivos mental e fisicamente.

“Então, eu sei em primeira mão o que Mary está tentando reconciliar agora e faço tudo que posso para apoiá-la.

“Mas somos uma equipe unida em nosso escritório de qualquer maneira, então estamos todos tentando cuidar uns dos outros.”

Hayley Graham, Chefe de Recursos Humanos da Newmedica, comentou: “A Newmedica está comprometida em apoiar nossos funcionários no equilíbrio entre suas responsabilidades pessoais e comerciais.

“Aceitamos discussões sobre acordos de trabalho flexíveis e oferecemos uma variedade de estilos de trabalho.

Nosso programa de assistência ao funcionário, We Care, é abrangente e cobre uma variedade de serviços, incluindo aconselhamento pessoal e suporte de profissionais de saúde mental.

“Também encorajamos nossos gerentes de linha a falar regularmente com suas equipes e os encorajamos a serem abertos sobre os desafios que enfrentam.”

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By Dinis Vicente

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